Het Leadership Lab

Powerful results through consciousness

  • Leadership Lab
    • Powerful Results Through Consciousness
    • Het exclusieve programma
    • Voor wie?
    • Waar?
  • Trainers
    • Mylène Gordinou de Gouberville
    • Jessica Bijvang
  • Inspiratie
  • Contact

Wat goede leiders onderscheidt van bullshit-bazen

5 juni 2022 door Het Leadership Lab

Iedereen kent de bullshitbaan inmiddels wel. Maar wie dwingt werknemers eigenlijk om onzinnig werk te doen? En kunnen we die bazencultuur niet anders inrichten?

‘Als het goed ging met het bedrijf, dan gingen de geldsluizen open,’ vertelt een voormalig manager bij een groot internationaal bedrijf in de aflevering Mijn bullshitbaan. Er kwamen er meer overleggen, er werden er consultants aangetrokken. Gewoon omdat het kon. Maar het bedrijf werd er niet beter van. Uiteindelijk was het allemaal decorum.’ 

Iedereen kent ‘m inmiddels wel: de bullshitbaan. Banen waarvan mensen zelf vinden dat ze weinig of niets toevoegen aan de maatschappij. ​​In 2018 ontdekten economen Robert Dur en Max van Lent dat maar liefst een kwart van de werknemers in meer dan veertig landen z’n baan ‘sociaal nutteloos’ vindt, of twijfelt aan het nut ervan. 

https://www.vpro.nl/programmas/tegenlicht/lees/artikelen/2022/bullshit-bazen.html?fbclid=IwAR1E1FvcNRTZNhZtK7mtti14iPsSMK7OaBn9v5VyYXsEvdQpSFlQoxA7xjk

Filed Under: Inspiratie Tagged With: Daan Kuys, VPRO

Meer weten?

Stel je vraag

Het Leadership Lab is lid van: Psycares |  | Algemene voorwaarden | copyright 2015 Leadership Lab