Ik begeleid directieteams in hun leiderschapsontwikkeling. En dat doe ik door middel van training, coaching en het oplossen van organisatievraagstukken.
Tijdens mijn opleiding aan de Utrechtse School voor Bestuur- en Organisatiewetenschappen kreeg ik diepgaande inzichten in de psychologische aspecten van mensen en organisaties. Het leerde mij vanuit een psychodynamisch-systemisch perspectief de samenhang te zien tussen andere organisatiewetenschappen, zoals organisatie-antropologie, HRM studies en management wetenschappen.
Het leerde mij nog beter begrijpen dat het grootste deel van de ijsberg onder water zit. Mensen laten doorgaans maar een klein deel van zichzelf zien. Dit heeft vaak te maken met onze angsten. Angsten die vaak onbewust zijn. Daardoor belemmeren we onszelf en verliezen wij het contact met het zelfleiderschap en de context waarin wij werken. Ik wil graag dat mensen en organisaties zich bewust worden van wie ze werkelijk zijn, van de kracht die ze bezitten. Door met ze aan hun angsten te werken neem ik ze mee, terug naar hun eigen leiderschap.